即戦力育成!社員研修のメリット

即戦力となる社員を育成するために社員研修の内容に工夫をしようとする企業の数は年々増加していますが、様々な経歴を持つ社員の仕事上のモチベーションを高めるうえで、実務に役立つテーマを選ぶことが大事です…

ゴールを明確に!社員研修で何を学ばせるか

社員研修は初めにゴールを決めておくと、その内容を決めやすいです。また、ゴールは具体的な方が研修の中身が濃くなります。曖昧なゴールだと研修後に明確な評価ができなくなってしまうことが多いです。そうなら…

それって必要?まずはカリキュラムを考えるべし

社員研修は新人教育の一環としても中途採用者を現場に慣れさせるためにも用いられます。全社員を対象にして定期的に実施している場合も多く、歴史の長い企業ほど前年度に行われた内容を参考にしてルーチン化して…

社内or社外?講師はこう選べ

社内のことを詳しく知っているのは社内の人間だけです。そのため、社内に関することは社内講師がいいでしょう。特定の分野に詳しい社員に社内講師として研修をさせるということはありますが、その社員は教えるプ…

これができたらOK!研修成果はわかりやすく

社員研修を行いたい時には本業に支障がない程度にしたいものです。かといって適当な教育をしてはなりませんし、本業との兼ね合いも難しいところです。そこで便利なのが社員研修を代行できる業者です。スケジュー…

社員研修はなぜ行われるのか

社員研修は企業が社員に対して必要な知識や技術の習得を目的に行う人材育成の場です。新人研修だけでなく更なるスキルアップの為に行われる場合もあり、社員の能力向上に役立ちます。